Sie verlassen ihre Heimat, um Schutz vor Krieg und Gewalt zu suchen – täglich erreichen mehrere tausend Flüchtlinge Europa. Die mediale Berichterstattung reißt nicht ab. Dabei wird aber nur selten erwähnt, dass die meisten Geflüchteten jung, qualifiziert und motiviert sind. Wenn wir den Arbeitsmarkt für sie öffnen, ist das ein doppelter Gewinn: für die Flüchtlinge auf der einen, für Wirtschaft und Industrie auf der anderen Seite. Zusammen mit McKinsey erarbeitet Bitkom für den Berliner Senat ein Praktikumsprogramm für Flüchtlinge, mit dem sie dauerhaft einen festen Job finden können. Gut die Hälfte der Flüchtlinge ist zwischen 17 und 30 Jahre alt. Viele haben in ihrer Heimat einen Beruf erlernt, den sie ebenfalls in Deutschland ausüben könnten. Interkulturelle Kenntnisse, Mehrsprachigkeit und eine hohe Lernbereitschaft sind nur einige Kompetenzen, von denen der künftige Arbeitgeber profitieren könnte. Eine Beschäftigung von anerkannten Flüchtlingen ist übrigens grundsätzlich möglich, da für sie die gleichen Rechte wie für...
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